1. 親近神
(約1-2分鐘，領受天父的愛，按著你所能想到祂的名敬拜祂，祂的掌權、旨意如何成就在你的職場向祂禱告，最後把榮耀尊貴歸給祂。)
我們在天上的父— 讚美神的名…，讚美神的國…，讚美神的旨意…，榮耀尊貴都歸給神。
2.經文禱讀
(約3-5分鐘，應用以下提供的經文，同時個別回應如下的短文，兩、三位一組輪流禱讀經文。)
【哥林多前書 9章第 9-10節 】…「牛在場上踹穀的時候，不可籠住他的嘴。」難道神所掛念的是牛嗎？…因為耕種的當存著指望去耕種；打場的也當存得糧的指望去打場。
參與式領導(participative leadership)就是藉由參與，獲得跟隨者(followers)的支持，這種領導技巧對有能力(capability)但意願度 (willingness) 低的員工最有效，一旦獲得他們的支持，意願度(willingness) 就提高了，就可採用賦能(empowerment)的領導技巧重用他們。
成全每位員工的恩賜與才幹，各盡其職，
士氣及能力提升，樂在工作。
主啊，幫助我能成為一位有智慧的領導者，讓我能看見員工的恩賜與才幹，進而讓我知道如何去幫助我的員工。也求讓我能成為一位親身去參與在當中的領導者，而不是手握權力讓人心生畏懼。讓我知道如何去提升員工的士氣，並與員工們能和諧的相處，以達到全員都能樂在工作的目的。禱告是奉主耶穌基督得勝的名祈求，阿門！
3.彼此祝福
(約1-2分鐘，兩、三位一組就如下的主題，彼此祝福)
